La Asociación Española Contra el Cáncer Valencia advierte que 3.241 valencianos con cáncer pierden el empleo o lo dejan a causa de la enfermedad cada año, tal y como apunta los últimos datos del Observatorio de la Asociación Española Contra el Cáncer. Esta cifra supone el 28,4% de los 12.049 nuevos casos de cáncer en la Comunidad Valenciana que se encuentran en edad laboral, es decir, que tienen entre 18 y 64 años.
“Con motivo del Día Mundial Contra el Cáncer, la Asociación quiere poner el foco en una necesidad no resuelta de los pacientes y supervivientes de cáncer: el impacto laboral. Tener cáncer aumenta el riesgo de desempleo un 34% frente a la población general, según apuntan los datos del Observatorio de la Asociación”, explica Tomás Trenor, presidente de Contra el Cáncer Valencia.
La Comunidad Valenciana suma, anualmente, 31.928 casos de cáncer. El cáncer colorrectal (4.578), de próstata (4.020), de mama (3.808) y de pulmón (3.361) son los más frecuentes y los más mortales. “Gracias a los programas de cribado y a los avances en investigación, cada día existe más esperanza frente al cáncer. A medida que aumenta la supervivencia, se evidencian, más todavía, las necesidades no resueltas de las personas afectadas por el cáncer no solo desde la perspectiva sanitaria, sino también desde la perspectiva sociolaboral. Debemos darles respuesta”, apunta el doctor Antonio Llombart, vicepresidente de la Asociación.
Un 25% menos de ingresos en las nóminas
La Comunidad Valenciana es la cuarta autonomía, por detrás de Andalucía, Cataluña y Madrid, con mayor número de pacientes con cáncer en edad laboral. El dolor, las dificultades de concentración o movilidad o el propio cansancio crónico dificultan el desempeño de una jornada laboral y, en el 3% de los casos, obligan a cambiar de trabajo. Además, un 22% de diagnósticos se producen entre autónomos o desempleados, lo que se traduce en 2.631 personas con una situación laboral de alto riesgo cada año en la Comunitat Valenciana.
“El impacto laboral del cáncer implica reducciones de jornadas en el caso, por ejemplo, de los cuidadores. También supone incapacidades temporales para los pacientes, lo que reduce un 25% las nóminas en un periodo normalmente prolongado en el tiempo. Incluso, en función del paciente, pueden llegar a significar incapacidades permanentes en su ámbito profesional teniendo que reinventarse o, directamente, no pueden volver a trabajar por las secuelas físicas o enfermedades derivadas del cáncer”, explica Laura Mora, trabajadora social de la Asociación Española Contra el Cáncer.
Además de la pérdida de ingresos, las familias con un miembro con cáncer asumen, al mes, entre 150 y 300 euros extra en el trascurso del tratamiento, entre medicamentos, desplazamiento para recibir tratamiento y material ortoprotésico tal y como apunta el informe ‘El impacto económico y social del cáncer en España’ de la Asociación. “Todo esto deja en una situación de extremo riesgo a los valencianos con cáncer a los que la Asociación da respuesta”, añade la trabajadora social.
Aliviar el impacto laboral del cáncer
Las trabajadoras sociales de Contra el Cáncer Valencia atienden al impacto laboral del cáncer, ofreciendo información y orientación sobre los recursos sociales disponibles, la gestión de la incapacidad o discapacidad e incluso talleres de orientación para la reinserción en el mundo laboral. Además, la Asociación ha triplicado la inversión destinada a ayudas económicas de emergencia, asignando 611 ayudas que han significado 154.521 euros. Se trata de aportaciones, de entre 150 y 400 euros, que sirven para cubrir gastos de luz, agua y alquiler, además de la alimentación.
