La dirección de Ford en Almussafes y el sindicato UGT, mayoritario en la planta, han cerrado este miércoles un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a 626 trabajadores. Para cerca de 1.000 empleados, se negociará un ERTE rotativo.
Así lo ha anunciado UGT en un comunicado en el que han asegurado que el pacto se ha cerrado "por cuarta y última vez, con condiciones inmejorables para los trabajadores de Ford". "Solucionamos así el último ERE al que nos hemos enfrentado en los últimos cinco años", ha destacado el portavoz de este sindicato, Carlos Faubel.
El acuerdo consiste en un plan de salidas con indemnizaciones compensatorias para una plantilla de 626 empleados. Para los trabajadores que se inscriban en el ERE antes del 31 de julio y tengan una antigüedad superior a los cinco años se establece una indemnización compensatoria de 40.000 euros brutos.
La fábrica deberá transitar hasta 2027, año del lanzamiento de un nuevo vehículo multienergía que fabricará Almussafes, con un excedente de mil personas.
Por ello, se negociará "de momento" un ERTE rotativo hasta el 31 de diciembre para estos trabajadores. A partir de enero de 2025 "deberá entrar en vigor" un mecanismo que el Gobierno de España "ha asegurado" que habilitará y "el acompañamiento que hará la Generalitat Valenciana", ha explicado UGT.
Ante esta nueva situación, UGT ha pedido que la empresa "aumente el complemento salarial" del nuevo ERTE respecto a expedientes anteriores. Además, ha afirmado que espera cerrar este jueves el acuerdo para el ERTE.
