brecha salarial

José Ignacio Conde- Ruiz es investigador de FEDEA y nos habla en La brújula de los datos que demuestran que existe una brecha salarial entre hombres y mujeres. Afirma que "las mujeres están avanzando pero la brecha salarial se va a cerrar lentamente". Por otro lado, comenta que "cuando aumenta la antigüedad, la brecha salarial es mayor". Y termina hablando sobre los puestos más bajos en una empresa: "Es donde menos se nota esa brecha salarial, pero está lo que se llama el 'suelo pegajoso' que las impiden promocionar en sus puestos de trabajo".

La CEOE ha presentado un informe con motivo delDía Internacional de la Mujer en el que la principal conclusión es que las mujeres cobran un 12% menos que los hombres. Afirman que la brecha salarial sigue siendo grande, aunque ha mejorado "mucho" desde el año 2002.